{"id":7434,"date":"2021-05-10T18:38:12","date_gmt":"2021-05-10T21:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/camtra.org.br\/?p=7434"},"modified":"2021-05-10T18:38:12","modified_gmt":"2021-05-10T21:38:12","slug":"mulheres-trabalhadoras-domesticas-voces-conhecem-seus-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novo2023.camtra.org.br\/index.php\/2021\/05\/10\/mulheres-trabalhadoras-domesticas-voces-conhecem-seus-direitos\/","title":{"rendered":"Mulheres trabalhadoras dom\u00e9sticas voc\u00eas conhecem seus direitos?"},"content":{"rendered":"<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p>A PEC das Dom\u00e9sticas (PEC 66\/2012) e a Lei Complementar 150\/2015, t\u00eam o intuito de colocar em p\u00e9 de igualdade com outras profiss\u00f5es, as trabalhadoras dom\u00e9sticas. No entanto, ambas continuam n\u00e3o sendo t\u00e3o respeitadas pelas empregadoras e pelos empregadores.<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0fA luta da categoria por direitos, respeito e reconhecimento continua incessante, at\u00e9 que todas os tenham assegurados. Segundo dados do IBGE de 2019, apenas 28,4% das trabalhadoras e trabalhadores dom\u00e9sticas(os) possuem carteira de trabalho assinada.<\/p>\n<p>A carteira de trabalho passou a ser um direito assegurado pela PEC das dom\u00e9sticas, assim como regras bem estabelecidas acerca das f\u00e9rias, descanso e licen\u00e7a-maternidade. Veja abaixo:<\/p>\n<p>\ud83d\udfe3F\u00e9rias remuneradas de no m\u00ednimo 30 dias com acr\u00e9scimo de 1\/3 do sal\u00e1rio, depois de 1 ano de contrata\u00e7\u00e3o;<br \/>\n\ud83d\udfe3Em caso de demiss\u00e3o SEM justa causa, a empregada tem direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o relativa ao per\u00edodo incompleto de f\u00e9rias, com propor\u00e7\u00e3o de 1\/12 por m\u00eas de servi\u00e7o;<br \/>\n\ud83d\udfe3\u00c9 obrigat\u00f3rio dar um intervalo de no m\u00ednimo de 1 hora e de no m\u00e1ximo 2 horas para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o;<br \/>\n\ud83d\udfe3Se a empregada morar no local de trabalho, o intervalo para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o pode ser desmembrado em 2 per\u00edodos com cada um de no m\u00ednimo 1 hora e no m\u00e1ximo 2 horas;<br \/>\n\ud83d\udfe3Entre duas jornadas de trabalho deve haver descanso de no m\u00ednimo 11 horas consecutivas;<br \/>\n\ud83d\udfe3\u00c9 obrigat\u00f3rio o descanso remunerado de no m\u00ednimo 24 horas consecutivas, de prefer\u00eancia aos domingos, al\u00e9m do descanso remunerado em feriados;<br \/>\n\ud83d\udfe3A empregada dom\u00e9stica gr\u00e1vida tem direito a 120 dias de licen\u00e7a-maternidade, sem preju\u00edzo do emprego e do sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a PEC admite ser EXPRESSAMENTE PROIBIDA a contrata\u00e7\u00e3o de menores de 18 anos.<\/p>\n<p>Seguimos na luta pelo direito de TODAS as Mulheres Trabalhadoras!<\/p>\n<p>Por Mim, Por N\u00f3s e Por Todas!<\/p>\n<p>\u27a1\ufe0fAcesse o documento na \u00edntegra: http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/lcp\/lcp150.htm<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A luta da categoria por direitos, respeito e reconhecimento continua incessante, at\u00e9 que todas os tenham assegurados. 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